La pregunta acerca de cómo se aprende liderazgo y coaching, resulta más relevante que preguntarse sobre qué aprender de estos temas. La información está en todas partes, no así, las metodologías que facilitan un cambio significativo y sostenible en la manera de llevarlo a la práctica- el saber hacer. Todo cambio organizacional necesariamente pasa por formar buenos equipos y por convocar voluntad, adaptación y compromiso. Ello requiere un liderazgo. Hoy no basta el cargo, lo que importa es generar la capacidad para hacer que personas diversas alcancen juntas resultados extraordinarios. Desarrollar esta capacidad en nuestros alumnos y alumnas para que impacten sus organizaciones, es el principal propósito de este programa.
